【Discovery Adventures】 旅行充氣抱枕
ibon mart
最近推出
【Discovery Adventures】 旅行充氣抱枕
經由我試用過後
真的百搭女童褲/裙要大力推薦這一款!!
很有設計感
價格CP值又超高的
覺得有興趣的朋Hanna友們
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商品訊息功能:
商品訊息描述: ★裙裝★
規格:
★材質: 植絨面料。
★尺寸:45*25*27CM。
★產地：中國。 。
注意事項:
★本產品為全新商品，除商品本身瑕疵外, 產品拆封不予更換。
★七天鑑賞期非使用期, 如於鑑賞期內退換貨請保持商品完整性，商品包裝需完整回收，包含購買商品、外盒、附件、內外包裝、隨機文件、贈品、商品外膜等請一併退回，若有缺件、商品毀損不完整情況發生，恕無法退換貨。
延長工時 連三月為一期
新聞描述: 這波勞基法修法明定延長工時每三個月不得超過138個小時，「每三個月」應如何計算？勞動部昨（24）日公布《勞基法施行細則》修正草案，明定以連續三個月為一周期，此舉較有利企業排班。
勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨舉例，若勞資協商以「2、3、4月」為一期；下一個周期就是「5、6、7月」。
台北市勞動局長賴香伶日前召開記者會，針對延長工時「每三個月累計加班時數的認定」，賴香伶認為應採「任三個月」累計認定。勞動部則採「連續三個月」。
採「任三個月」是以「1、2、3個月為一期，2、3、4為一期，3、4、5為一期」，以此類推，必須不斷地被檢視其全部加班時數，此作法顯然彈性較小。
「連續三個月」，則是勞資可協商約定某連續三個月為一周期，舉例來說，「1、2、3個月為一期，4、5、6為一期」，以此類推。或者，勞資雙方全包包 皮夾年僅約定「9、10、11月」為一期。
勞動部官員表示，究竟是那三個月為一期，應由勞資協商即可。在實務上，很多公司旺季僅限一年中某些時段，例如耶誕節或新年前趕工，不必然需要全年都用到延長工時的彈性。
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